… la prova dell' esistenza del giustificato motivo oggettivo include anche l' impossibilità del repechage. 2.3. Con il terzo motivo di appello, l' appellante ha contestato la sentenza nella parte in cu…...
…to risolto il rapporto lavorativo alla data del licenziamento, per violazione dell' obbligo di repechage, con condanna della società al pagamento dell' indennità risarcitoria ex art. 18 commi 5 St. la…...
…tione dell' illegittimità del licenziamento solo con riguardo alla violazione dell' obbligo di repechage, ossia il medesimo profilo valorizzato dal giudice della fase sommaria al fine di ritenere ingi…...
…spensione della retribuzione per sopravvenuta inidoneità - risoluzione del rapporto - onere di repechage. Conclusioni: Nel merito - In accoglimento dell' appello proposto e in riforma del 2 capo della…...
…nza di esaminare la situazione "organizzativa"aziendale in modo statico (tipico dell' onere di repechage corrispondente al normale canone del licenziamento per ragioni economiche tout court) e la nece…...
… al quale e stato fatto invece un notevole investimento . ". 2.2) Con riguardo all' obbligo di repechage, invece, ha ritenuto che lo stesso fosse stato assolto. In relazione alle varie posizioni lavor…...
… ultimo impugnava la sentenza nel punto in cui il giudice aveva ritenuto assolto l' obbligo di repechage gravante sul datore di lavoro evidenziando che sino al 28 Aprile 2016 il dipendente aveva conti…...
… economica a base della procedura e ritenuta assorbita l' ulteriore questione circa il mancato repechage. Ha ritenuto, invece, meritevole di adesione il rilievo dei ricorrenti della fase sommaria con …...
…ietà opponente, onerata della relativa prova, ha dimostrato di non avere violato l' obbligo di repechage, in quanto dalle emergenze processuali risulta da un lato la fungibilità delle mansioni svolte …...
…e dei criteri di scelta stabiliti dall' art. 5, comma I. della legge 223/91 e dell' obbligo di repechage di cui all' art. 3 L. 604/66, per i motivi di cui in narrativa e conseguentemente: a) condannar…...